Henkilöstöpalvelut

hfg

REKRYTOINTIA yrityksille

Rekrytointipalvelu auttaa uuden työntekijän palkkaamisessa kun tarvitset työvoimaa!

Etsimme työntekijää omasta laajasta työnhakijakannastamme tai laitamme pyynnöstä haun voimaan julkisille työnhakufoorumeille. Käytämme apuna tehokkaaksi rekrytointikanavaksi todettua sosiaalista mediaa.

Meillä on kotikenttäetu rekrytoijana pohjoisessa Keski-Suomessa! Säästä aikaa ja ulkoista rekrytointi riskittömästi!

Paketti voi sisältää esim:
  • työpaikkailmoittelun useissa eri foorumeissa ja somessa
  • hakemusten vastaanoton ja käsittelyn
  • tarvittaessa hakemuksiin lisätietojen hankinnan
  • sopivimpien hakijoiden haastattelut
  • suositusten tarkistamisen
  • parhaiden hakijoiden esittelyt yritykselle
  • tarvittaessa avustamisen loppuhaastatteluissa, työsopimusten tekemisessä ja mahdollisten palkkatukien hakemisessa

Jokainen rekrytointipaketti räätälöidään yritykselle sopivaksi.

Toimeksiannon hinta 799€ + alv 24%

per 1 työnimike (max 5 työntekijää)

esim. 1-5 pakkaajaa = 1 x hinta
esim. 1-5 pakkaajaa + 2 trukkikuskia = 2 x hinta
Jos yhdellä työnimikkeellä tilataan enemmän kuin 5 työntekijää, annamme tarjouksen siitä erikseen.

Pakettiin kuuluu OivaTyön rekry- ja some-kanavissa ilmoittelu. Tämän lisäksi toimeksiantoyrityksen on mahdollista ostaa lisänäkyvyyttä (some-mainos) työpaikkailmoitukselleen haluamallaan budjetilla.

Rekrytointipalkkio realisoituu

kokonaisuudessaan, kun asiakasyritys palkkaa ensimmäisen valitun henkilön. Aloitetusta rekrytointiprosessista veloitetaan joka tapauksessa puolet. Rekrytointitoimeksiannossa yritys palkkaa työntekijän omalle palkkalistalleen. Mikäli työntekijä otetaan OivaTyön kautta vuokratyöntekijäksi kohtuulliseksi ajaksi ja kohtuullisilla tunneilla rekrytointipalkkiota ei veloiteta. Vuokratyön veloituskerroin sovitaan yrityskohtaisesti. Kertoimeen vaikuttaa mm. yrityksen soveltama työehtosopimus. Lisäksi työntekijän mahdollinen palkkatukioikeus vaikuttaa kertoimeen alentavasti.

HILJAINEN HAKU

Hiljaisen haun hinta on puolet normaalista rekrytoinnista. Hiljaisessa haussa emme laita paikkaa auki eri foorumeille vaan etsimme sopivia henkilöitä omasta työnhakijakannastamme ja pidämme asian mielessä jos sopivia työntekijäehdokkaita tulee vastaan muissa auki olevissa rekrytoinneissa.

 

VUOKRATYÖVOIMAA yrityksille

Kun vuokraat työntekijän OivaTyön kautta, saat riskittömästi tutustua työntekijään, hänen työintoonsa, motivaatioonsa ja maksat vain tehdystä työstä! Uuden, ennestään tuntemattoman työntekijän palkkaaminen on yritykselle iso asia.

Yrityksellä saattaa olla kausittain tarvetta lisähenkilöstölle, jolloin työntekijöiden löytäminen ja työsuhteen hoitaminen ulkoistetaan henkilöstövuokrausfirmaan. Uusien työntekijöiden löytäminen nopealla aikataululla saattaa olla yrityksille hankalaa ja aikaa vievää ja ehkäpä juuri kiireisimpään aikaa vuodesta.

Tilanteita joissa henkilöstö halutaan palkata OivaTyön kautta:

  • Päälliköiden työnkuvaan kuuluu paljon asioita ja uusien työntekijöiden metsästämiselle ei löydy aikaa.
  • Yritys tarvitsee kausiluonteisesti paljon uusia työntekijöitä ja yrittäjä haluaa välttää työlään palkkausprosessin.
  • Yrittäjä haluaa palkata ensimmäisen työntekijän ja asia on aivan uusi, jolloin palkkaaminen vuokratyösuhteen kautta on helppoa ja riskitöntä.
  • Yrittäjä ei halua itse huolehtia työntekijän työsopimuksista, palkanlaskennasta, tulorekisteri-ilmoituksista jne.

Näin homma etenee:

  1. Sopimusten teko: yritys / OivaTyö ja OivaTyö / työntekijä
  2. Työntekijä työskentelee käyttäjäyrityksessä
  3. Yritys ilmoittaa tehdyt työtunnit OivaTyölle
  4. OivaTyö laskee ja maksaa palkan työntekijälle tilipäivänä
  5. OivaTyö huolehtii tulorekisteri-lmoituksista yms.
  6. OivaTyö lähettää vuokrauksesta laskun yritykselle
  7. Yritys maksaa laskun ja vuokraus jatkuu sopimuksen mukaan
  8. Halutessaan yritys voi palkata työntekijän omalle palkkalistalleen.

Käytännössä työntekijä työskentelee käyttäjäyrityksessä,
mutta työnantajana toimii OivaTyö Oy.

OivaTyön maltillinen veloituskerroin sisältää kaikki työnantajan lakisääteiset kulut, sairasajanpalkat, lomapalkat, arkipyhäkorvaukset ja työterveyshuollon.
OivaTyö hoitaa palkanmaksun lisäksi kaikki työnantajalle kuuluvat velvoitteet ja viranomaisilmoitukset!

Hinta on työntekijän tuntipalkka x veloituskerroin + alv

 

 

TYÖLLISYYS-
KOORDINAATIO kunnille

OivaTyö Oy tuottaa työllisyydenhoitopalvelua kunnille. Koordinaatioon kuuluu mm. kunnan palkkatukityöpaikkojen sekä työkokeilupaikkojen koordinointi ja palkkatukien hakeminen. Työllisyyskoordinaattori auttaa työnhakijoita mm. työhakemuksen tekemisessä, CV:n päivittämisessä, avoimien työpaikkojen etsimisessä, päivärahan hakemisessa ym. byrokratian kiemuroissa. Kuntalaiset ja alueen yritykset voivat kysyä työllisyyskoordinaattorilta apua erilaisiin työllisyyteen ja työllistämiseen liittyvissä asioissa. Yhteistyötä tehdään tiiviisti sosiaalityöntekijän, etsivän nuorisotyöntekijän, kuntouttavan työtoiminnan, Kelan, Te-palveluiden sekä alueen eri yritysten ja hankkeiden kanssa.

Tällä hetkellä työllisyyskoordinaatiota hoitaa:

Kyyjärvellä
Heljä Laajala 044 4388 330
helja.laajala@oivatyo.fi