REKRYTOINTIA yrityksille

Rekrytointipalvelu auttaa uuden työntekijän palkkaamisessa kun tarvitset työvoimaa! Etsimme työntekijää omasta laajasta työnhakijakannastamme tai laitamme pyynnöstä haun voimaan julkisille työnhakufoorumeille. Käytämme apuna tehokkaaksi rekrytointikanavaksi todettua sosiaalista mediaa. Meillä on kotikenttäetu rekrytoijana pohjoisessa Keski-Suomessa!

Säästä aikaa ja ulkoista rekrytointi riskittömästi!

Paketti voi sisältää esim:

✅ työpaikkailmoittelun useissa eri foorumeissa ja somessa
✅ hakemusten vastaanoton ja käsittelyn
✅ tarvittaessa hakemuksiin lisätietojen hankinnan
✅ sopivimpien hakijoiden haastattelut
✅ suositusten tarkistamisen
✅ parhaiden hakijoiden esittelyt yritykselle
✅ tarvittaessa avustamisen loppuhaastatteluissa, työsopimusten tekemisessä ja mahdollisten palkkatukien hakemisessa

Jokainen rekrytointipaketti räätälöidään yritykselle sopivaksi.

Toimeksiannon hinta 799€ + alv 24%
per 1 työnimike (max 5 työntekijää)

esim. 1-5 pakkaajaa = 1 x hinta
esim. 1-5 pakkaajaa + 2 trukkikuskia = 2 x hinta
Jos yhdellä työnimikkeellä tilataan enemmän kuin 5 työntekijää, annamme tarjouksen siitä erikseen.

Rekrytointipalkkio realisoituu kokonaisuudessaan, kun asiakasyritys palkkaa ensimmäisen valitun henkilön. Aloitetusta rekrytointiprosessista veloitetaan joka tapauksessa puolet.
Rekrytointitoimeksiannossa yritys palkkaa työntekijän omalle palkkalistalleen.

Pakettiin kuuluu OivaTyön rekry- ja some-kanavissa ilmoittelu. Tämän lisäksi toimeksiantoyrityksen on mahdollista ostaa lisänäkyvyyttä (some-mainos) työpaikkailmoitukselleen haluamallaan budjetilla.

Mikäli työntekijä otetaan OivaTyön kautta vuokratyöntekijäksi kohtuulliseksi ajaksi ja kohtuullisilla tunneilla rekrytointipalkkiota ei veloiteta. Vuokratyön veloituskerroin sovitaan yrityskohtaisesti. Kertoimeen vaikuttaa mm. yrityksen soveltama työehtosopimus. Lisäksi työntekijän mahdollinen palkkatukioikeus vaikuttaa kertoimeen alentavasti.

Ota yhteyttä, olemme apunasi!

VUOKRATYÖVOIMAA yrityksille

Kun vuokraat työntekijän OivaTyön kautta, saat riskittömästi tutustua työntekijään, hänen työintoonsa, motivaatioonsa ja maksat vain tehdystä työstä! 

Uuden, ennestään tuntemattoman työntekijän palkkaaminen on yritykselle iso asia. Yrityksellä saattaa olla kausittain tarvetta lisähenkilöstölle, jolloin työntekijöiden löytäminen ja työsuhteen hoitaminen ulkoistetaan henkilöstövuokrausfirmaan. Uusien työntekijöiden löytäminen nopealla aikataululla saattaa olla yrityksille hankalaa ja aikaa vievää ja ehkäpä juuri kiireisimpään aikaa vuodesta.

Tilanteita joissa henkilöstö halutaan palkata OivaTyön kautta:

  • Päälliköiden työnkuvaan kuuluu paljon asioita ja uusien työntekijöiden metsästämiselle ei löydy aikaa.
  • Yritys tarvitsee kausiluonteisesti paljon uusia työntekijöitä ja yrittäjä haluaa välttää työlään palkkausprosessin.
  • Yrittäjä haluaa palkata ensimmäisen työntekijän ja asia on aivan uusi, jolloin palkkaaminen vuokratyösuhteen kautta on helppoa ja riskitöntä.
  • Yrittäjä ei halua itse huolehtia työntekijän työsopimuksista, palkanlaskennasta, tulorekisteri-ilmoituksista jne.

Käytännössä työntekijä työskentelee käyttäjäyrityksessä, mutta työnantajana toimii OivaTyö Oy.
Näin homma etenee:

  1. Sopimusten teko: yritys / OivaTyö ja OivaTyö / työntekijä
  2. Työntekijä työskentelee käyttäjäyrityksessä
  3. Yritys ilmoittaa tehdyt työtunnit OivaTyölle
  4. OivaTyö laskee ja maksaa palkan työntekijälle tilipäivänä
  5. OivaTyö huolehtii tulorekisteri-lmoituksista yms.
  6. OivaTyö lähettää vuokrauksesta laskun yritykselle
  7. Yritys maksaa laskun ja vuokraus jatkuu sopimuksen mukaan
  8. Halutessaan yritys voi palkata työntekijän omalle palkkalistalleen.

✅ OivaTyön maltillinen veloituskerroin sisältää kaikki työnantajan lakisääteiset kulut, sairasajanpalkat, arkipyhät ja työterveyshuollon.
✅ OivaTyö hoitaa palkanmaksun lisäksi kaikki työnantajalle kuuluvat velvoitteet ja viranomaisilmoitukset!

Hinta on työntekijän tuntipalkka x veloituskerroin + alv
Kysy rohkeasti lisää, olemme apunasi!

TYÖLLISYYSKOORDINAATIO kunnille

OivaTyö Oy tuottaa työllisyydenhoitopalvelua Kyyjärven kunnalle. Koordinaatioon
kuuluu kunnan palkkatukityöpaikkojen sekä työkokeilupaikkojen
koordinointi ja palkkatukien hakeminen.

Yhteistyötä tehdään tiiviisti sosiaalityöntekijän, etsivän nuorisotyöntekijän,
kuntouttavan työtoiminnan, Kelan, Te-palveluiden sekä alueen eri yritysten ja hankkeiden kanssa.

✅ Työllisyyskoordinaattori toimii kunnan edustajana TYP-verkostossa. TYP
eli työllistymistä edistävässä monialainen yhteispalvelu on
tukimuoto pidempään työttömänä olleille kuntalaisille.

✅ Työllisyyskoordinaattori antaa työelämävalmennusta kuntalaisille,
jotka kaipaavat apua esim. aktiivimallissa, sovitellun päivärahan
hakemisessa ym. byrokratian kiemuroissa. Kuntalaiset ja alueen yritykset
voivat kysyä työllisyyskoordinaattorilta apua erilaisiin
työllisyyteen ja työllistämiseen liittyvissä asioissa.

HR-KONSULTOINTIA yrityksille

Edullinen palvelu pienille yrityksille, joilla ei ole omaa henkilöstöasiantuntijaa, työsuhteiden erilaisten vaiheiden hoitoon. Tilanteita joissa saatat tarvita HR-konsultointia, voivat olla esimerkiksi:
✅ työntekijän eläköityminen
✅ osatyökykyisen työntekijän asiat
✅ työtehtävien uudelleen järjestely
✅ palkkatukiasiat yms.

Ota yhteyttä ja kysy lisää!