OivaTyö Oy

Riskittömät ensihetket

Henkilöstövuokraus

Uuden, ennestään tuntemattoman työntekijän palkkaaminen on yritykselle iso asia. Kun vuokraat työntekijän OivaTyön kautta, saat riskittömästi tutustua työntekijään, hänen työintoonsa, motivaatioonsa ja maksat vain tehdystä työstä!

Yrityksellä saattaa olla kausittain tarvetta lisähenkilöstölle, jolloin työntekijöiden löytäminen ja työsuhteen hoitaminen ulkoistetaan henkilöstövuokrausfirmaan. Uusien työntekijöiden löytäminen nopealla aikataululla saattaa olla yrityksille hankalaa ja aikaa vievää ja ehkäpä juuri kiireisimpään aikaa vuodesta.

Tilanteita, joissa työntekijä halutaan vuokrata OivaTyön kautta

  • Esihenkilöiden työpäivät ovat usein kiireisiä eikä uusien työntekijöiden etsimiselle ei löydy riittävästi aikaa.
  • Yritys tarvitsee kausiluonteisesti paljon uusia työntekijöitä ja haluaa välttää työlään palkkausprosessin.
  • Yrittäjä haluaa palkata ensimmäisen työntekijän ja asia on aivan uusi, jolloin palkkaaminen vuokratyösuhteen kautta on helppoa ja riskitöntä.
  • Yrittäjä ei halua itse huolehtia työntekijän työsopimuksista, palkanlaskennasta, tulorekisteri-ilmoituksista jne.

Näin vuokraus etenee:

  1. Sopimusten laatiminen: yritys-OivaTyö ja OivaTyö-työntekijä
  2. Työntekijä työskentelee käyttäjäyrityksessä sen työnjohdon ja valvonnan alaisena.
  3. Yritys ilmoittaa tehdyt työtunnit OivaTyölle
  4. OivaTyö laskee ja maksaa palkan työntekijälle tilipäivänä
  5. OivaTyö huolehtii tulorekisteri-lmoituksista yms.
  6. OivaTyö lähettää vuokrauksesta laskun yritykselle
  7. Yritys maksaa laskun ja vuokraus jatkuu sopimuksen mukaan
  8. Halutessaan yritys voi palkata työntekijän omalle palkkalistalleen.

Vuokrattu työntekijä

Käytännössä työntekijä työskentelee käyttäjäyrityksessä, mutta virallisena työnantajana toimii OivaTyö Oy.

OivaTyölle kuuluu: työsopimusten laatiminen, palkanlaskenta, selvitykset kelaan, työttömyyskassoihin ja tulorekisteriin, lakisääteiset kulut ja ilmoitukset, tapaturmavakuutukset ja työterveyshuolto sekä työ- ja palkkatodistusten laadinta.

Käyttäjäyritykselle kuuluu: työtehtäviin perehdytys, työnjohto, työtuntien ilmoittaminen OivaTyölle, työturvallisuus- ja työsuojeluasiat.

Emme veloita erikseen sairasajan tunneista, lomista tai arkipyhistä vaan maksat ainoastaan tehdystä työstä!

Hinta on työntekijän tuntipalkka x veloituskerroin + alv. 

Palkka ja työsuhteen ehdot määräytyvät käyttäjäyrityksen käytännön ja soveltaman työehtosopimuksen mukaan.

Rekrytointi

Rekrytointipalvelu auttaa uuden työntekijän palkkaamisessa, kun tarvitset työvoimaa, haluat säästää omaa työaikaasi etkä halua tehdä rekrytointiprosessia yksin!

 

 

Minkälaisen rekrypalvelun sinä haluat?
Räätälöimme rekryprosessin jokaiselle toimeksiantajalle sopivaksi.

Rekrypaketti esimerkki:

Ilmoituksen laatiminen

Kirjoitamme työpaikkailmoituksen toimeksiantajan toiveiden mukaan.

Nimellä tai anonyymisti

Työpaikkailmoitus anonyymisti tai toimeksiantajan nimellä.

Paikka auki

Avaamme paikan julkisiin työnhakukanaviin

Some

Teemme eri sosiaalisen median kanaviin mainoksen työpaikasta.

Lehti

Mainostamme paikallislehdissä avoimia työpaikkoja.

Kyselyihin vastaaminen

Vastaamme hakijoiden lisäkyselyihin, toimimme suodattimena.

Hakemusten käsittely

Vastaanotamme ja käsittelemme työhakemukset sekä hankimme tarvittaessa lisätietoja.

Haastattelut

Haastattelemme sopivimmat työnhakijat ja tarkistamme suositukset.

Esittelyt

Esittelemme hakijat toimeksiantajalle.

Valinta

Toimeksiantaja jatkohaastattelee haluamansa ja tekee itse lopullisen valinnan palkattavasta.

Toimeksiannon hinta

Kun asiakasyritys palkkaa työntekijän suoraan omille kirjoilleen, veloittaa OivaTyö rekrytointiprosessista 799€ + alv 24%.

Laskutetaan kokonaisuudessaan vasta kun työntekijävalinta on tehty (mikäli valintaa ei tehdä, veloitetaan aloitetusta rekrytointiprosessista puolet).

Toimeksianto on 1 työnimike (max 3 työntekijää)
esim. 1-3 pakkaajaa = 1 x hinta
esim. 1-3 pakkaajaa + 2 trukkikuskia = 2 x hinta
Jos yhdellä työnimikkeellä palkataan enemmän kuin 3 työntekijää, annamme tarjouksen siitä erikseen.

Rekrytointiprosessista ei veloiteta, jos työntekijä palkataan OivaTyön kautta vuokratyöntekijäksi kohtuulliseksi ajaksi ja kohtuullisilla tunneilla.

Vuokratyön veloituskerroin sovitaan yrityskohtaisesti. Kertoimeen vaikuttaa mm. vuokraavan yrityksen soveltama työehtosopimus, mahdollinen palkkatukioikeus jne.

Hiljainen haku

Hiljaisessa haussa emme laita paikkaa auki eri foorumeille vaan etsimme sopivia henkilöitä omasta työnhakijakannastamme ja pidämme asian mielessä jos sopivia työntekijäehdokkaita tulee vastaan muissa auki olevissa rekrytoinneissa tai avoimissa työhakemuksissa. Hiljaisen haun hinta on puolet normaalin rekrytoinnin hinnasta omille kirjoille palkattaessa tai vuokratyöntekijäksi otettaessa normaalin vuokrauksen tapaan.

Työllisyyskoordinaatio kunnille

OivaTyö Oy tuottaa työllisyydenhoitopalvelua kunnille. Koordinaatioon voi kuulua mm. yhteistyösopimuksen tehneiden kuntien palkkatukityöpaikkojen sekä työkokeilupaikkojen koordinointi ja palkkatukien hakeminen. Työllisyyskoordinaattori auttaa työnhakijoita mm. työhakemuksen tekemisessä, CV:n päivittämisessä, avoimien työpaikkojen etsimisessä, päivärahan hakemisessa ym. byrokratian kiemuroissa. Yhteistyötä tehdään tiiviisti sosiaalityöntekijän, etsivän nuorisotyöntekijän, kuntouttavan työtoiminnan, Kelan, Te-palveluiden sekä alueen eri yritysten ja hankkeiden kanssa. Työllisyyskoordinaattori auttaa asiakaskunnan pitkäaikaistyöttömiä saamaan jalkaa oven väliin työmarkkinoille.

Tällä hetkellä työllisyyskoordinaatiota hoitaa:

Kyyjärvellä
Heljä Laajala 044 4388 330
helja.laajala@oivatyo.fi